清晨，天蒙蒙亮，采茶女工們簡單洗漱后，戴上干活的手套和寬邊的遮陽帽，背起背簍，成群結(jié)隊地往茶山上趕。到了茶山，女工們默契地散開，一人守著一行茶樹，低著頭、彎著腰，雙手不停地在枝葉間采著茶葉，連話都顧不上說，只聽得見手指采摘茶葉的沙沙聲。

大栗樹茶廠位于云龍縣寶豐鄉(xiāng)，每年春季，來自苗尾、檢槽、長新、漕澗等云龍各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及鄰縣永平的采茶女工就會來采茶。平日里，采茶女工規(guī)模約100余人，生產(chǎn)高峰期時能達到200余人。從3月底到10月，這些女工要在這里工作生活近半年時間。為保障她們的權(quán)益和日常生活，茶廠不僅為她們購置保險，還提供食宿。

56歲的楊義芝是茶廠里的“老面孔”了，年輕時從云龍苗尾遠(yuǎn)嫁到山東，從2008年開始，她已經(jīng)連續(xù)17年從千里之外返鄉(xiāng)采茶。如今，她的一雙兒女都已經(jīng)成家立業(yè)，這也讓她能更自由地往返于兩地之間，采茶間隙還能和家鄉(xiāng)的親友聚一聚。被問到為什么大老遠(yuǎn)都要趕回來采茶時，她總是笑著說：“別的工作也有，但是不愛做，就是喜歡采茶這個工作。因為茶廠里面的老板比較關(guān)心我們員工，只要這個茶廠需要我們，我就一直會回來采茶。”

與楊義芝不同，44歲的楊金梅是云龍苗尾土生土長的本地人。過去她只能在家務(wù)農(nóng)，種一些苞谷、豆子等農(nóng)作物，沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。如今，通過季節(jié)性采茶工作，每年可以獲得2-3萬元的收入，她手法嫻熟，一邊采茶一邊說道：“我是2016年開始來這里采茶的，茶發(fā)的多的時候一天能掙兩三百元，發(fā)的少時也有二百元左右，平均工資四五千左右。有事的時候還可以請假回家，比出去外面打工要方便一些。”

傍晚，采茶女工們背著沉甸甸的背簍，你追我趕地下山，把茶葉交到收鮮處。她們有序地排著隊，將一天的勞動成果小心翼翼地卸下。稱重、登記、入庫，每個環(huán)節(jié)都有條不紊。采茶女工們都有專屬的編號，當(dāng)天采摘的等級、斤數(shù)、收入在系統(tǒng)里一目了然，每一片茶葉都化作實實在在的收入，笑容洋溢在每個人的臉上。

此時，食堂飄來陣陣飯香。女工們?yōu)榱斯?jié)約時間，會錯峰交茶、輪流吃飯。有的人在窗口排隊打飯，有的人在茶廠提供的小廚房里開點“小灶”。然后圍坐在長桌前，相互分享著各自從家里帶來的香腸、臘肉，你一言我一語，叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)耐肟昱鲎猜曋校瑵M是煙火氣。

食堂不遠(yuǎn)處的小賣部里，牙膏、洗衣粉、衛(wèi)生紙等日常生活用品都能買到。每周還有小商販拉著蔬菜、水果來廠里賣，女工們?nèi)笔裁错樖志唾I了。宿舍門口的空地上，種滿了多肉，這些可愛的綠植也為平淡的生活增添了一抹色彩，仿佛訴說著女工們對生活的熱愛。

盡管采茶工作辛苦，但女工們總能在忙碌中找到快樂，她們用簡單的食物、樸實的交流，編織著溫馨的生活。楊橋會說：“我們來采茶十幾年了，這里就像一個家。平時節(jié)假日，我們都會聚在食堂里吃飯，就像一家人一樣。采茶這個工作有時候下雨，有時候太陽曬，但是我們一起上下班，相互幫助，覺得很開心。”

大栗樹茶廠也以暖心的福利舉措回饋著采茶女工的付出。采茶量達到8000斤、出工達到120工時的，都會有相應(yīng)的獎勵；遇到雨天無法出工時，會有一定的誤工補貼；采茶季結(jié)束后，提供往返車費補助。這些實實在在的福利，不僅是女工們安心工作的堅實后盾，更化作激勵她們的動力。

正是這群勤勞的女工，用雙手托起了茶山的春天，也讓茶香飄向遠(yuǎn)方。大栗樹茶廠總經(jīng)理尹曉霞稱贊道：“我們茶廠的女工占比達到了80%以上，是生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。他們技術(shù)熟練，而且特別能吃苦耐勞，不僅為家庭創(chuàng)造了經(jīng)濟收入，也為茶廠的發(fā)展貢獻了力量。”

月色漸濃，繁星點點。結(jié)束一天忙碌的女工們陸續(xù)回到宿舍，接水洗漱，相互閑談，和家人視頻聊天，在這份溫暖中卸下滿身疲憊。春風(fēng)拂過窗前的多肉，女工們伴著茶香沉沉地睡去，等著明天的太陽再次照亮茶山，讓指尖的茶香繼續(xù)綻放。